В Народното събрание са внесени предложения за промени в Кодекса на труда, които целят да въведат годишна актуализация на минималната работна заплата. Според вносителите, това ще допринесе за по-добра предвидимост и стабилност в икономиката.
Предлаганите промени включват създаване на механизъм за определяне на минималната заплата, който да отчита инфлацията и други икономически фактори. Очаква се това да позволи по-плавно нарастване на възнагражденията и да намали резките скокове.
Идеята е минималната заплата да се преразглежда ежегодно, като решението ще се взема от Министерския съвет. Предвижда се процесът да включва консултации с представители на бизнеса и синдикатите, за да се постигне баланс между интересите на всички страни.
Законодателните промени предвиждат също така да се определят критерии за годишното увеличение на минималната работна заплата. Те ще включват прогнози за инфлацията, ръста на БВП и производителността на труда. Целта е да се осигури адекватно нарастване, което да отразява икономическото развитие.
Въвеждането на годишна актуализация се очаква да има положителен ефект върху социалното и икономическото развитие на страната. По-високата и предвидима минимална заплата може да стимулира потреблението и да подобри стандарта на живот на работещите.
По информация на Varna24.bg.
