Работодателите в Добричка област променят своите изисквания към персонала, като през тази година акцентът пада върху т.нар. меки умения. Докато до миналата година водещи са били стажът и образованието, сега 88,6% от анкетираните посочват уменията за самоконтрол и дисциплина като най-предпочитани.

Тези данни бяха представени от Атанас Йорданов от дирекция „Бюро по труда“ след анкета, проведена сред над 170 фирми в региона. Проучването, което се извършва ежегодно, цели да установи нуждите на работодателите от работна сила и техните виждания за потребностите през следващите 3 до 5 години. Над 80% от анкетираните са отбелязали също комуникативност, работа в екип, адаптивност и умения за решаване на проблеми.

Повече от 70% от фирмите ценят инициативността, креативността и социалните умения. Езиковата грамотност е посочена като най-важна компетентност от малко над 28% от работодателите, а над 20% считат за важна и личностната и социална компетентност.

Над 50% от анкетираните фирми срещат затруднения при намирането на подходящ персонал, като 46,5% смятат, че е необходимо професионално обучение преди наемане на работа. Относно бъдещето на професиите, 2% от работодателите очакват някои професии във фирмите им да изчезнат през следващите 5 години, докато 5,3% предвиждат възникването на нови професии в периода от 5 до 10 години.

В резултат на обобщените данни са отправени препоръки за разбивка на резултатите от анкетата по общини, предвид различния икономически профил, както и за използване на информацията при изготвянето на план-приема за училищата. Здравка Добруджанска от Регионално управление по образованието отбеляза, че въпреки съобразяването на план-приема с икономическия профил на областта, няма желаещи работодатели да се включат в дуалната форма на обучение.

Герман Германов, главен секретар на Търговско-промишлената палата в Добрич, изрази мнение, че представителната извадка на фирми не отразява реалния бизнес и препоръча нейното разширяване или отваряне на анкетата за други фирми. Той подчерта необходимостта от обединяване на усилията между бизнеса и училищата за увеличаване на участниците в програмата за дуално обучение. Събраната информация ще бъде представена пред Агенцията по заетостта.

По информация на 24 часа.