Опасенията, че хуманоидните роботи ще отнемат милиони работни места, изглеждат преувеличени според ново проучване на Anthropic. Макар машините да могат теоретично да изпълняват до 75% от физическите задачи на американския трудов пазар, те са икономически конкурентоспособни с хората само при около 0,3% от цялата работа към момента.

Физическият труд съставлява приблизително 34% от общото работно време в САЩ, което предполага огромен потенциал за автоматизация. Основната пречка обаче е високата цена на роботите и тяхната ефективност в добре структурирани и предвидими среди. В реалния свят, където условията се променят и са нужни фини движения, хората все още имат сериозно предимство.

Ако цената на роботите продължи да намалява с около 3% годишно, ще са необходими около 40 години, преди машините да могат да конкурират хората по разходи при 10% от работните места. Професии като таксиметрови шофьори, складови работници и опаковчици са сред първите, които вероятно ще усетят автоматизацията поради повтаряемите си действия и относително контролирана работна среда.

Професии, изискващи адаптивност към непредвидими ситуации, фина моторика и човешки контакт, като заварчици, ремонтни работници, строители, медицински служители и болногледачи, остават по-трудни за автоматизиране. Дори елементарни дейности като миене на съдове или разплитане на кабели представляват предизвикателство за машините поради нуждата от точна координация.

Дори при по-агресивен сценарий за поевтиняване и подобряване на способностите на роботите, те биха станали конкурентоспособни за половината от физическия труд едва около 2050 г. Освен технологични и ценови ограничения, законодателството и човешките предпочитания също могат да забавят автоматизацията.

Anthropic очаква автоматизацията при интелектуалния труд да се движи по-бързо, тъй като софтуерните модели могат да бъдат внедрени почти моментално. Когато се комбинират езикови модели и физически роботи, до 80% от работното време може да бъде засегнато от автоматизация, което означава подпомагане или поемане на част от дейностите, а не непременно изчезване на работни места.

По информация на Kaldata.