Група програмисти, които са били уволнени в резултат на оптимизация, базирана на изкуствен интелект, са отговорили на топ мениджърите със собствен проект. Те са разработили инструмент, наречен OpenExecutive, който има за цела да допълни или напълно да замени висшето ръководство при вземането на решения.
Според информация от TechRadar, разработчиците са решили да демонстрират, че основната пречка в производителността на компанията е управлението, което не успява да се справи с 24/7 натоварването. Инструментът OpenExecutive предлага интерактивен изкуствен интелект за управленски задачи, като разработчиците заявяват, че ръководството не може да се справи с работата, която продължава денонощно.
Системата се захранва от виртуален съвет от осем ИИ агенти, които симулират експерти в различни области като финанси, оперативна дейност, човешки ресурси, маркетинг, продукти, стратегия и комуникации. Всеки от тях разчита на основния модел за вземане на решения. Всички виртуални топ мениджъри анализират фирмената документация, поддържат история на своите действия и могат да обяснят обосновката зад всяко решение.
OpenExecutive използва енджина Claude AI на Anthropic, като моделът Claude Sonnet 4.6 е за стандартни задачи, а Opus 4.7 се използва за по-сложни. Проектът се разпространява под безплатния лиценз Apache 2.0, което позволява на всеки да го използва, модифицира или изгражда търговски продукти върху него. Въпреки ироничния подтекст, инструментът може да бъде полезен за малки предприятия без експертиза за мащабиране, както и за служители, които искат да разберат плановете на ръководството си.
Системата е проектирана като консултативен инструмент и няма правна сила. Тя овластява мениджърите, вместо да подписва документи вместо тях. Макар изкуственият интелект все още да не може напълно да възпроизведе човешката гъвкавост, той служи като напомняне на висшите ръководители за технологичните промени и за факта, че никой не е незаменим.
По информация на Kaldata.
