Vivacom обяви старта на нова инициатива за развитие на своите лидери, която цели да надгради техните умения и да ги подготви за бъдещи предизвикателства. Програмата включва комбинация от онлайн и присъствени обучения, менторски сесии и практически задачи, насочени към усъвършенстване на ключови компетенции.
Обучителната концепция, наречена “Lead to Impact”, е разработена с фокус върху изграждането на силни и ефективни лидери. До 2026 година се предвижда обучението да обхване всички мениджъри и ръководители в компанията. Програмата ще включва теми като стратегическо мислене, управление на екипи, вземане на решения и развитие на иновации.
Целта на Vivacom е чрез тази инициатива да повиши ангажираността и мотивацията на служителите, както и да насърчи култура на непрекъснато учене и развитие. Обученията ще покриват широк спектър от умения, включително комуникация, управление на промяната и емоционална интелигентност.
Програмата “Lead to Impact” ще бъде допълнена от редица практически дейности и проекти, които ще позволят на участниците да приложат наученото в реална работна среда. Компанията вярва, че инвестицията в развитието на лидерите е ключова за постигането на дългосрочен успех и устойчив растеж.
Според представители на компанията, фокусът е върху изграждането на лидери, които не само управляват ефективно, но и вдъхновяват екипите си и допринасят за постигането на общите цели. Обучителната програма е част от цялостната стратегия на Vivacom за развитие на човешкия капитал.
По информация на Varna24.bg.
